Cara Menghitung Pesangon Menurut Depnaker 2015. Uang penggantian hak cuti (Jumlah hak cuti yang belum diambil / jumlah hari kerja dalam sebulan) x upah tetap dalam sebulan = (6/20) x 4000000 = Rp1200000 Itulah caramenghitung pesangon karyawan sesuai kebijakan pemerintah.
Cara Menghitung Pesangon Hr Payrollbozz from HR & PayrollBozz
Sedangkan cara hitung UPMKnya adalah Rp7 juta x 2 (kategori masa kerja 3 tahun lebih tetapi kurang dari 6 tahun) x 1 = Rp17 juta Berdasarkan cara hitung pesangon dan UPMK yang telah dijabarkan total uang pesangon yang seharusnya didapat A berdasarkan perhitungan UU Cipta Kerja adalah Rp35 juta dan UPMK sebesar Rp17 juta.
Cara Menghitung Uang Pesangon Sesuai Peraturan Jurnal
Pengetahuan tentang caramenghitung uang pesangon Uang Penghargaan Masa Kerja (UPMK) Uang Penggantian Hak (UPH) dan uang pisah ini sangat penting dipahami oleh HR Meskipun begitu penghitungannya tentu tidak harus dilakukan secara manual satu per satu oleh seorang HR.
Cara Hitung Pesangon Berdasarkan UU Cipta Kerja Klinik
Berikut ini akan diulas cara menghitung uang pesangon sesuai Peraturan Pemerintah PP No 35 tahun 2001 untuk perhitungan saat pensiun Perhitungan uang pesangon sebenarnya sudah disusun dan diatur oleh pemerintah dalam UU Ketenagakerjaan No 13 Tahun 2003.
Cara Menghitung Pesangon Hr Payrollbozz
Cara Menghitung Pesangon Karyawan (PHK) Yang Benar
Cara Menghitung Uang Pesangon Karyawan Saat PHK Sesuai Undang
Pahami Cara Menghitung Pesangon Karyawan dengan Tepat Sleekr
CaraMenghitungPesangon Karyawan (PHK) December 7 2019 June 10 2017 by Agustina Felisia Pesangon PHK – Dalam kesempatan kali ini saya akan membahas mengenai bagaimana caramenghitungpesangon berdasarkan alasan PHK menurut undangundang nomor 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan antara pengunduran diri dan PHK yang sudah ditetapkan oleh.
